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휴대폰 안면인증 개통 거부하면? 모바일 신분증·주민초본 대체 방법 (7월 6일 시행)

과학기술정보통신부가 2026년 6월 30일 발표한 '휴대전화 부정사용 방지 종합대책'에 따라, 7월 6일부터 휴대폰 개통 절차에 안면인증이 단계적으로 도입됩니다. 다만 무조건 얼굴을 찍어야 하는 것은 아니며, 모바일 신분증과 당일 발급 주민등록초본 등 대체 수단도 함께 마련됩니다. 이 글에서 개통 방식별 차이와 대상자별 대응법을 정리합니다. 7월 6일, 휴대폰 개통 방식이 완전히 바뀐다과기정통부 '휴대전화 부정사용 방지 종합대책' 핵심 요약새 제도의 시행일은 2026년 7월 6일이며, 적용은 단계적으로 이뤄집니다. 과학기술정보통신부는 6월 30일 이 같은 내용을 담은 '휴대전화 부정사용 방지 종합대책'을 공식 발표했습니다. 핵심은 휴대폰을 개통할 때 본인 확인 절차에 안면인증을 추가하되, 이를 거부하거나..

2026.06.30
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현실적인 다이어트 식단표: 직장인 10kg 감량 1주일 루틴

1. 왜 매번 다이어트 식단에 실패할까?다가오는 여름, 급찐급빠의 진짜 위험성6월이 되면 어김없이 반복되는 패턴이 있다. "이번 주부터 굶어서 여름 전에 5kg만 빼자." 결심 자체는 훌륭하다. 문제는 방법이다.단기간에 극단적으로 칼로리를 제한하면 몸이 가장 먼저 버리는 건 지방이 아니다. 수분과 근육이 먼저 빠진다. 근육이 줄면 기초대사량이 떨어지고, 적게 먹는 상태에 몸이 '적응'해버린다. 이것이 요요 현상의 핵심 메커니즘이다. 정상 식사로 돌아오는 순간, 전보다 낮아진 대사량 위에 칼로리가 쏟아지니 체지방이 훨씬 빠르게 쌓인다. 급찐급빠 다이어트의 핵심 부작용: 단기 단식이나 극소 칼로리 식단은 근육량 감소와 대사율 저하를 유발하여 오히려 식욕을 더 강하게 자극하고 폭식으로 이어질 수 있다. (필라..

2026.06.30
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국민연금 고갈 시점 2069년으로 연장, 2030세대 수령 여부 팩트체크

2026년 들어 국민연금 관련 키워드가 포털 실시간 검색어를 휩쓸고 있습니다.기금 적립금이 사상 최초로 1,526조 원을 돌파했고, 그동안 '2064년 고갈'이라는 공포의 숫자로 각인되어 있던 고갈 시점이 2069년으로 5년 연장됐다는 보도가 쏟아졌기 때문입니다. 하지만 댓글창과 커뮤니티는 환호 대신 냉소와 불안으로 가득 찼습니다. 대체 무슨 일이 벌어지고 있는 걸까요?기금 1,526조 돌파 — 역대 최고 수익률의 실체2026년 3월 말 기준, 국민연금 기금 적립금은 1,526조 1,000억 원으로 집계됐습니다. 2025년 말 대비 약 68조 원이 증가한 수치입니다. 이 엄청난 숫자 뒤에는 2025년 반도체 주도의 코스피 강세 등 국내외 증시 호조가 있었습니다. 그 결과 국민연금 기금운용본부는 18.82..

2026.06.29
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폰프리 스쿨 뜻·시행 시기·찬반 총정리 — 화성고·삼괴고 성공 사례까지

경기 교육계의 뜨거운 감자, '폰프리 스쿨'이란 무엇인가?2026년 6월 3일 경기도교육감 선거. 당선이 유력해지자 안민석 당선인은 지지자들 앞에서 단호하게 말했습니다. "아이들의 스마트폰 문제를 해결할 수 있는 폰프리 스쿨을 선언하고 싶다." 출구조사 인터뷰 자리에서 정책 이름을 직접 꺼낼 만큼 그에게 '폰프리 스쿨'은 단순한 공약이 아닌 취임 1호 행정명령으로 추진할 핵심 과제입니다. 폰프리 스쿨(Phone-Free School)은 학교 일과 시간 동안 학생의 스마트폰 사용을 제한해 디지털 기기로 인한 학습 방해 요소를 차단하고, 교실 내 면대면 소통과 학습 몰입도를 높이려는 정책입니다. 2025년부터 초·중등교육법 개정으로 수업 중 스마트기기 사용은 이미 법적으로 제한됐지만, 안 당선인의 구상은 한..

2026.06.29
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2026 둘째 출산장려금 총정리 — 국가·지자체·회사 지원금 한 번에 다 받는 법

1. 2026년 둘째 출산 혜택: 파격 지원금과 정책 개편1.1 대기업 1억 지급부터 지자체 수천만 원까지, 달라진 출산 장려 분위기2026년 출산 장려 정책의 분위기는 확실히 달라졌습니다.부영그룹이 직원 자녀 한 명당 1억 원의 출산장려금을 지급하면서 기업 차원의 저출생 대응이 본격화되었고, 2026년 1월 시무식에서는 누적 지급액이 134억 원에 달했습니다. 제도 시행 이후 부영그룹의 연간 출생아 수는 연평균 23명에서 36명으로 약 60% 증가했다는 것이 회사 측의 분석입니다. 이 흐름은 재계 전반으로 번졌습니다.크래프톤은 출산장려금 6,000만 원에 육아지원금 최대 4,000만 원을 더하는 조건을, HD현대는 임직원 본인의 임신·출산 시 1,000만 원을 지급하는 제도를 운영 중입니다. 정부도 소..

2026.06.28